Participación política de las mujeres candidatas en las EG 2026

Abstract

El reporte del Perfil Electoral N° 7 caracteriza la candidatura femenina para las elecciones generales de 2026, en un contexto de retorno al modelo de sistema bicameral para el Congreso de la República. De acuerdo con el padrón electoral, para la presente elección general, la participación femenina ha alcanzado el 50.4% a nivel nacional, al tiempo que la representación política femenina ha logrado un 49%, siendo un avance significativo, según la Ley de Paridad y Alternancia. El perfil electoral de las representantes revela que su participación se concentra en la Vicepresidencia nde la Rep{ublica (especialmente la segunda) y un limitado liderazgo en la Presidencia. En cuanto a su presencia y posición en el Congreso, se observan pocas listas encabezadas por mujeres. Para la elección al Senado por distrito múltiple, sobre 753 puestos, sólo 126 candidatas ocupan la primera posición, mientras que en el Senado por distrito único esta cifra se reduce a 5 candidatas. Sobre la formación académica, para la Presidencia de la República, el perfil es calificado. En el Congreso de la República, el Senado cuenta con un 36.9 % de mujeres con educación básica y un 34 % con educación superior. Entre los Diputados, cerca del 50.0 % de candidatas cuenta con educación superior y un 25.8 % con posgrado. Sobre sentencias declaradas, para la presente elección general, hay 35 candidatas representando a 19 organizaciones políticas que registran sentencias penales, mientras que en sentencias no penales se identifican 46 candidatas que pertenecen a 20 organizaciones políticas con este registro. Los principales hallazgos indican que en los cargos de mayor poder, la desigualdad entre hombres y mujeres se evidencia mucho más. Del mismo modo, la alta calificación académica no se traduce en mayor oportunidad de liderazgo en las listas, reduciendo las posibilidades de ser electas. El análisis de las hojas de vida de los candidatos evidencia que no todas las mujeres participan en igualdad de condiciones. La autoidentificación étnica revela brechas de desigualdad pues no todas la mujeres candidatas la incluyen, sea como indígenas, afroperuanas o de otros pueblos originarios.